Accompagnement en Environnement Professionnel
"La personne qui prend du plaisir au travail, ne travaille plus dans la vie..." Confucius
Réflexions :
Quelle est la différence entre saisir une opportunité et créer son opportunité ?
Qu'est-ce qui différencie une personne d'une autre ?
Quel est le dénominateur commun entre l'employeur et l'employé ?
Quel que soit votre position dans ou en dehors d'une entreprise, il est nécessaire de créer une relation basée sur la confiance.
"le futur n'est pas un endroit où nous nous rendons, mais un endroit que nous créons. Les chemins ne sont pas à trouver, mais à tracer ; et l'activité pour les réaliser change à la fois celui qui les faits et la destination...".
John Schaar
Sa Posture
Sa Singularité
L'Être Humain
Renforcez votre efficacité !
Conscient de l’importance du capital humain et véritable laboratoire d’idées, DECLIC, élabore avec vous les solutions de demain, favorise le dialogue entre les deux entités de l’économie, permet de révéler à l’entreprise tout son potentiel (cohésion d’équipe - Team building) et à l’individu tous ses talents (bilan des compétences liées au faire comme au savoir-être - Assessment)
L'Entreprise
Pour sa performance
Pour le bien être de ses collaborateurs
L'Être humain
Pour être acteur de sa carrière
Créer son employabilité en permanence
Les réflexions de l'entreprise
Comment obtenir l'adhésion de ses collaborateurs
à s'identifier aux projets ?
Comment améliorer leurs performances ?
Comment les mettre en valeur ?
Comment leur permettre d'évoluer dans l'entreprise ?
Comment inspirer la confiance dans une économie agile ?
Les interrogations de l'être humain
Qui suis-je ?
Que vais-je devenir ?
Quels sont mes atouts ?
Quels sont mes désirs ?
Quelles sont mes valeurs ?
Avec un simple DECLIC trouvez enfin la voie du succès
Dynamiser votre avenir !
DECLIC, une opportunité pour optimiser vos projets d'entreprise, la conduite de votre carrière et vivre votre idéal professionnel avec :
L'accompagnement
La formation
Apprendre à se connaitre et à connaître les autres
Être et évoluer
Choisir DECLIC, son modèle interactif et flexible !
Identifier avec les deux partenaires (employeur et employé) la problématique et le besoin afin de déterminer ensemble l'objectif à atteindre,
Établir le plan d'accompagnement ou de formation adéquat par l'utilisation de son expertise et d'instruments de diagnostics modernes,
Apporter, par son accompagnement ou sa formation, des réponses pertinentes et des résultats concrets,
Évaluer, avec les parties concernées, les résultats atteints et cerner les axes de progrès.
Une e'quipe d'intervenants qui s 'appuie sur une relation commerciale simple, souple, base'e sur la confiance et l ' e'thique.